为打造敏捷组织，提升管理效能，11月17日上午，广生堂&北森人力资源数字化管理项目启动会在广生堂科技中心顺利举行。
广生堂人资副总经理赵扬波先生、人资总监汤亮先生、信息管理部经理邓建林先生及北森云计算股份有限公司福建业务负责人陈樱女士、项目经理卫李达先生、销售经理柯燕女士等出席了本次会议。
此次项目的核心目标聚焦于打造HR SaaS一体化人力资源数字化管理平台。通过整合人力资源管理数据与信息，优化人力资源管理业务流程，搭建人力资源服务的信息化系统，从招聘、组织、人事、薪酬等模块打通业务流程，为人力资源管理提供决策依据，从而更好地激发员工、赋能团队，推动公司战略目标达成。
会议伊始，赵总向北森项目组提出了三点期望：一、着重关注用户体验，真正服务于业务场景，助力前台业务部门提升效率；二、加大现场实施顾问投入，双方努力，共同加速E-HR系统的顺利上线；三、本次合作基于年初双方在招聘模块上合作的良好体验，希望北森高度关注，把项目打造成广生堂信息化建设中的标杆项目，以达成长期合作、扩大合作的预期。
随后，赵总对广生堂人力资源团队强调了相关的工作要求：信息化建设是人力资源数字化转型的必由之路，任重而道远，我们要把握这个机会，抓住并改善过去人力资源的工作痛点，重视本次项目的实施工作，积极配合、参与项目的实施建设，做到与项目组密切沟通，通力合作，确保项目整体目标的顺利实现。
北森福建业务负责人陈樱也郑重表态，将秉持专业，秉持客户成功，竭尽全力配合广生堂实现人力资源管理的数字化建设。
北森项目经理卫李达在会上对项目背景进行了详细介绍，围绕项目目标对项目实施主计划、架构职责及分工、管理机制进行汇报。根据过往项目实施经验，对项目的成功保障分享了项目成功的五大原则：目标一致、高层支持、高效执行、知识专业、持续运营。项目计划于2024年2月正式上线。
会议最后，赵总携手陈总共同完成切蛋糕仪式，见证广生堂人力资源数字化转型的历史性时刻。
最后，双方合影留念，共同祝愿广生堂人力资源数字化项目圆满成功！
公司自成立以来，就始终坚持对人才的重视与尊重，秉承“人力资源是企业最宝贵的财富，德才兼备才是真人才”的信念。相信未来通过推进与北森HR SaaS项目的一体化，将有效支撑业务发展和人力资源体系建设，助力企业降本增效，推动企业发展跃上新台阶。
